Bagaimana Menulis Pengakhiran Kontrak

Saat Anda mengakhiri kontrak, Anda mungkin menyetujui persyaratan baru. Misalnya, bisnis Anda mungkin setuju untuk membayar pesangon karyawan atau terus membayar sewa hingga akhir bulan. Perjanjian baru ini perlu dikodifikasikan secara tertulis, tetapi meskipun Anda hanya mengakhiri perjanjian - dan tidak menawarkan persyaratan baru - mengingat pemutusan kontrak dapat menyelamatkan Anda dari masalah hukum.

Tanggal Pengakhiran

Kontrak Anda harus secara khusus mengacu pada kontrak lama dan mencatat bahwa ini adalah pengganti kontrak ini dan berfungsi sebagai pemutusan formal. Perjanjian Anda perlu mencatat tanggal pengakhiran, yang seringkali berbeda dengan tanggal kontrak ditandatangani. Misalnya, jika Anda setuju untuk mengakhiri sewa, Anda perlu mencatat tanggal spesifik di mana Anda berencana untuk meninggalkan tempat dan tanggal di mana sewa itu terhutang.

Ketentuan Kontrak Baru

Jika Anda mengakhiri kontrak untuk menggantinya dengan kontrak baru, kontrak baru harus secara spesifik menyebutkan semua persyaratan karena kontrak lama sudah tidak berlaku. Pastikan untuk mencatat kondisi spesifik yang harus dipenuhi oleh salah satu pihak agar kontrak menjadi valid. Misalnya, jika seorang karyawan hanya mendapat pesangon setelah berhasil menyelesaikan wawancara keluar, cantumkan ini dalam perjanjian. Jika Anda hanya mengubah kontrak, lebih baik menambahkan adendum daripada menulis perjanjian penghentian.

Jalan Hukum

Kontrak Anda harus membahas bagaimana perselisihan tentang kontrak akan diselesaikan, termasuk distrik tempat tuntutan hukum harus diajukan. Ini sangat penting jika pihak lain berada di negara bagian lain. Akan sangat membantu untuk menambahkan klausul yang mewajibkan para pihak untuk mencoba menyelesaikan perselisihan sebelum mengajukan gugatan. Misalnya, Anda mungkin menunjukkan bahwa jika Anda gagal membayar layanan, Anda harus diberi waktu 30 hari untuk membayar. Anda mungkin juga ingin menambahkan klausul arbitrase yang mengikat, yang mengamanatkan bahwa sengketa ditangani melalui arbitrase, bukan melalui tuntutan hukum. Jika Anda tidak menambahkan bahasa tentang jalan hukum tertentu untuk menyelesaikan perselisihan, maka satu-satunya jalan keluar Anda adalah gugatan, dan salah satu pihak dapat menuntut kapan saja.

Masalah lain

Jika Anda mengakhiri kontrak, Anda mungkin ingin menambahkan klausul kerahasiaan yang mencegah salah satu pihak untuk berbagi informasi tentang kontrak. Jika ada perjanjian khusus lainnya yang Anda dan pihak lain telah capai, Anda juga harus menambahkannya. Misalnya, pemahaman bahwa seorang karyawan tidak lagi diizinkan berada di lokasi atau harus mengembalikan semua dokumen ke perusahaan perlu secara eksplisit ditulis ke dalam perjanjian penghentian.