Rumus Analisis Rasio yang Digunakan dalam Sumber Daya Manusia

Peramalan adalah fungsi perencanaan sumber daya manusia yang penting. Tujuannya adalah untuk menetapkan persyaratan perekrutan tahunan bersih dengan menentukan kebutuhan SDM saat ini dan masa depan. Rumus analisis rasio membantu HR meramalkan tidak hanya jumlah karyawan yang dibutuhkan bisnis di tahun mendatang, tetapi juga jadwal dan biaya terkait. Setiap metrik yang digunakan dalam rumus analisis rasio adalah pengukuran kuantitatif yang membantu meningkatkan akurasi proyeksi perekrutan eksternal.

Rumus Analisis Rasio Dasar

Rumus Rasio Perputaran

Rasio Posisi Waktu-untuk-Isi

Formula Rasio Biaya-Per-Perekrutan