Pengaruh Kebangkrutan pada Karyawan

Jika majikan Anda menyatakan bangkrut, tidak ada keraguan bahwa ini akan mengganggu hidup Anda. Tidak hanya kemungkinan Anda harus mencari pekerjaan baru, tetapi Anda akan memiliki masalah lain yang melibatkan investasi dan tunjangan yang perlu Anda pertimbangkan. Perlindungan tertentu tersedia untuk Anda yang telah diamanatkan oleh pemerintah federal, tetapi Anda harus membuat keputusan tertentu terkait perlindungan tersebut yang penting bagi Anda dan kesejahteraan keluarga Anda.

Jenis Pengarsipan

Tentukan apakah perusahaan mengajukan pembubaran berdasarkan Bab 7 dari kode kebangkrutan federal atau bertujuan untuk bertahan dalam bisnis dengan mengajukan pengaturan ulang utang di bawah Bab 11. Salah satu dari mereka akan mempengaruhi status Anda. Jika perusahaan mengajukan pembubaran, Anda harus segera mulai mencari pekerjaan baru. Namun, jika mengajukan dari pengaturan ulang utangnya, Anda dapat memperoleh keuntungan dari pembelian karyawan jika perusahaan bermaksud untuk mengurangi staf, di masa mendatang. Pastikan pengajuan perusahaan sebelum Anda bertindak.

Rencana pensiun

Konfirmasikan bahwa pembayaran yang telah Anda lakukan untuk program pensiun Anda telah dikirim ke wali program atau ke perusahaan asuransi. Selama ini, kontribusi Anda seharusnya terpisah dari dana perusahaan sendiri karena mereka tunduk pada klaim kreditor dan kontribusi Anda tidak. Selain itu, jika perusahaan diwajibkan untuk melakukan pembayaran atas nama Anda, mereka juga harus disisihkan dalam rekening terpisah. Akhirnya, dengan perusahaan menyatakan pailit, Anda secara otomatis 100 persen diberikan kepada jumlah yang dikontribusikan oleh majikan Anda, bahkan jika Anda berhak atas persentase yang lebih kecil jika Anda meninggalkan perusahaan sebelum waktunya.

Asuransi Kesehatan

Ketahui pilihan Anda terkait asuransi kesehatan Anda. Misalnya, jika majikan Anda menghentikan beberapa paket asuransi kesehatannya, Anda mungkin dapat bergabung dengan yang lain yang ditawarkan perusahaan. Selain itu, jika Anda diberhentikan, dipecat, atau dipaksa bekerja lebih sedikit, Anda mungkin memenuhi syarat untuk perlindungan COBRA menurut kebijakan perusahaan Anda yang ada. Bagi banyak orang, ini adalah opsi yang mahal. Oleh karena itu, jika pasangan Anda dilindungi oleh suatu rencana, Anda mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan pertanggungan berdasarkan polis itu. Dalam semua kasus, jika Anda diberhentikan, Anda harus memberi tahu majikan Anda rencana pertanggungan Anda dalam waktu 30 hari setelah kehilangan pertanggungan.

Negosiasi

Bersiaplah untuk bernegosiasi jika Anda akan diberhentikan atau Anda ditawari paket pesangon. Misalnya, coba perpanjang waktu penghentian Anda. Jika Anda dilatih untuk melakukan tugas tertentu, Anda mungkin mengalami kesulitan untuk mengganti pekerjaan Anda saat ini. Minta perusahaan untuk mempertimbangkan mengambil biaya pendidikan yang dibutuhkan untuk karier baru. Terakhir, coba perpanjang waktu ketika perusahaan menyelesaikan nilai kontribusi 401k Anda yang akan memungkinkan Anda memberikan kontribusi yang akan memiliki keuntungan pajak tertentu.