Bagaimana Memulai Bisnis Pelatihan Kepegawaian
Memulai bisnis pelatihan staf biasanya dimulai dengan menulis rencana bisnis, yang akan menentukan tujuan perusahaan Anda. Apakah Anda bermaksud menawarkan lokakarya tentang keragaman, meningkatkan keterampilan komunikasi atau pelatihan teknis, rencana bisnis menguraikan pendekatan instruksional, strategi manajemen, dan target audiens Anda. Jika Anda telah bekerja sebagai profesional pelatihan di perusahaan besar, Anda mungkin sudah memiliki keterampilan dan pengalaman untuk mengembangkan program pelatihan Anda sendiri. Pelatihan bisnis waralaba menawarkan Anda kesempatan untuk menggunakan materi pelatihan mereka untuk dijual dan dikirimkan kepada klien Anda, atau Anda dapat mengembangkan kursus atau layanan pelatihan Anda sendiri.
1
Lakukan penilaian diri untuk menentukan apakah Anda memiliki keterampilan dan pengalaman untuk memulai bisnis pelatihan staf Anda sendiri. Small Business Administration menyediakan alat penilaian diri online untuk membantu Anda mengevaluasi kesiapan Anda untuk memulai bisnis.
2
Cari mentor. Situs web SCORE membantu Anda menemukan mentor secara online, mengatur pertemuan langsung, atau mengajukan pertanyaan tentang memulai bisnis. Profesional pelatihan yang berpengalaman menawarkan saran tentang pro dan kontra dalam memulai dan menjalankan bisnis pelatihan.
3
Tulis rencana bisnis. Gunakan templat dari situs web Small Business Administration atau buat format Anda sendiri untuk memberikan gambaran umum tentang bisnis Anda. Anda harus memasukkan analisis pasar yang menjelaskan pengetahuan Anda tentang industri pelatihan staf dan mengapa Anda memiliki keterampilan dan pengalaman untuk sukses di pasar global yang kompetitif. Jelaskan perusahaan Anda dan bagaimana Anda berniat menjalankan bisnis. Misalnya, buat daftar kualifikasi instruktur yang Anda rencanakan untuk dipekerjakan dan bagaimana Anda akan memasarkan penawaran kursus Anda. Perkirakan sumber daya keuangan yang Anda butuhkan untuk memulai. Sertakan lampiran dari deskripsi kursus sampel, tujuan pembelajaran dan latihan lokakarya.
4
Bangun bisnis Anda. Rekrut, wawancara, dan rekrut personel terlatih untuk mengembangkan dan menyampaikan materi dan kursus pelatihan staf Anda. American Society of Training and Development memberikan pelatihan dan sertifikasi untuk pelatih.
5
Lengkapi formulir yang diperlukan, seperti izin, untuk menjalankan bisnis Anda. Buat pengaturan di hotel, pusat komunitas atau sekolah lokal untuk mempresentasikan lokakarya dan ceramah Anda. Patuhi semua peraturan, termasuk membayar pajak. Untuk menawarkan sesi pelatihan virtual, berinvestasilah dalam perangkat lunak konferensi web untuk menyampaikan sesi Anda menggunakan Internet.
6
Buat situs web untuk mengiklankan layanan Anda. Siapkan metode pembayaran, seperti kartu kredit atau PayPal. Pertimbangkan untuk membeli dan menginstal sistem manajemen pembelajaran, seperti Saba, Sakai atau Meridian, untuk membuat daftar katalog kursus Anda, mendaftarkan pengguna dan melacak kemajuan peserta.
