Aktivitas Motivasi Penjualan
Jika Anda merekrut karyawan penjualan, Anda mengandalkan pengalaman mereka untuk mencapai sasaran volume penjualan Anda dalam garis waktu. Pengalaman saja mungkin tidak cukup. Lingkungan motivasi bisa sama pentingnya. Anda dapat membantu dengan memberi penghargaan kepada agen penjualan di atas dan di atas kompensasi moneter dengan penghargaan, pengakuan, dan keterlibatan dalam aktivitas motivasi penjualan.
Acara
Untuk tim penjualan yang cenderung atletis, acara pembangunan tim dapat mendorong partisipasi dan memberikan kesempatan kepada anggota tim untuk menunjukkan kekuatan pribadi mereka sebagai pendorong moral. Acara seperti pertandingan bola basket, bisbol, atau bola voli dapat memunculkan sifat kompetitif tim. Beberapa perusahaan mengatur perburuan pemulung, yang memberi karyawan kesempatan untuk membuat keputusan dalam lingkungan yang menyenangkan. Panjat tebing dalam ruangan bisa menjadi aktivitas yang menggembirakan dan kompetitif.
permainan
Untuk membuat hari Senin dan Jumat lebih menarik, manajer dapat mempertimbangkan untuk menetapkan salah satu dari hari-hari itu sebagai hari kontes agar semuanya tetap ringan, namun produktif. Misalnya, mengakhiri presentasi penjualan dengan permainan show untuk menguji karyawan dapat memotivasi karyawan untuk mendengarkan selama presentasi. Permainan kuis trivia tentang minat pribadi karyawan untuk melihat kesamaan apa yang mereka miliki dapat mendorong kerja tim dan membangun kompatibilitas pada tim penjualan.
Bermain Peran
Kegiatan bermain peran bisa jadi canggung tetapi juga bisa menjadi teknik motivasi yang efektif. Dengan bermain peran, karyawan dikeluarkan dari peran penjualan normal mereka dan memasuki lingkungan penjualan baru untuk memungkinkan mereka mencoba pendekatan baru. Teknik visual memberikan eksposur dan kesempatan untuk mengalami area baru dari kekuatan pribadi.
Teka-teki
Tidak seperti kuis, yang menguji pengetahuan karyawan, teka-teki dapat berguna dengan tim penjualan baru untuk memecahkan kebekuan dan membantu anggota tim saling mengenal. Bekerja sama dalam teka-teki bertindak sebagai alat motivasi untuk kerja tim yang menggunakan kekuatan satu sama lain. Ini menciptakan persaingan yang sehat seperti yang dipersyaratkan dalam penjualan. Berdasarkan kebutuhan dan ukuran organisasi Anda, teka-teki dapat diperbesar atau diperpendek.
