Kehilangan Pendengaran di Tempat Kerja

Kehilangan pendengaran adalah cedera di tempat kerja yang paling umum, menurut Pusat Pengendalian Penyakit. Meskipun dapat terjadi di industri apa pun, gangguan pendengaran paling umum terjadi di antara pekerja manufaktur dan industri. Dalam industri ini, gangguan pendengaran menyumbang satu dari setiap sembilan cedera di tempat kerja yang tercatat. Peraturan keselamatan dan kesehatan kerja menetapkan standar untuk pencegahan gangguan pendengaran di tempat kerja. Pengusaha harus menetapkan strategi pencegahan untuk mengurangi terjadinya cedera pendengaran.

Penyebab

Menurut Perpustakaan Kedokteran Nasional AS, gangguan pendengaran di tempat kerja disebabkan oleh paparan getaran atau suara dalam waktu lama. Kebanyakan gangguan pendengaran di tempat kerja berhubungan langsung dengan pekerjaan. Beberapa pekerjaan yang berisiko mengalami gangguan pendengaran termasuk perawatan penerbangan, pertanian, konstruksi, pekerjaan lembaran logam dan jalur perakitan. Pekerjaan yang melibatkan mesin keras juga berisiko tinggi terpapar. Misalnya, seorang pekerja yang menggunakan jackhammer sebagai bagian dari pekerjaannya berisiko, karena suara dan getaran mesin yang cukup kuat dapat menyebabkan kerusakan pendengaran.

Pengobatan

Gangguan pendengaran akibat kerja biasanya permanen, menurut National Library of Medicine. Perawatan untuk gangguan pendengaran terdiri dari alat bantu dengar untuk meningkatkan pendengaran dan komunikasi. Perawatan juga melibatkan melindungi telinga dari kerusakan lebih lanjut. Ini dicapai dengan memakai penutup telinga saat terkena kebisingan. Pekerja yang menderita gangguan pendengaran juga dapat menerima pelatihan membaca bibir atau teknik lain yang meningkatkan komunikasi.

Tindakan Pencegahan

Baik pemberi kerja maupun karyawan dapat mengambil langkah-langkah untuk mencegah gangguan pendengaran di tempat kerja. Pengusaha dapat memasang penghalang akustik sebagai tindakan pencegahan. Pengusaha juga dapat mengamanatkan program pencegahan dan pelatihan. Program ini mencakup penilaian kebisingan, pendidikan gangguan pendengaran dan penggunaan alat pelindung yang tepat. Karyawan dapat mengambil tindakan tambahan untuk melindungi telinga dari kerusakan dengan memakai penutup telinga atau penutup telinga saat terpapar pada tingkat kebisingan yang tidak aman.

Tanggung Jawab Pemberi Kerja

Seorang pemberi kerja bertanggung jawab atas keselamatan karyawan. Standar keselamatan kerja mengatur tingkat kebisingan dan mewajibkan pemberi kerja untuk memantau desibel suara untuk mengurangi risiko kerusakan pendengaran. Misalnya, jika tingkat suara mencapai 100 desibel, Institut Kesehatan Nasional merekomendasikan tidak lebih dari 15 menit pemaparan dalam waktu lama tanpa pelindung.

Karyawan yang menderita gangguan pendengaran di tempat kerja berhak menerima pembayaran untuk tagihan medis dan perawatan melalui polis asuransi kompensasi pekerja pemberi kerja. Kebijakan tersebut juga membayar gaji yang hilang serta biaya cacat jangka panjang jika gangguan pendengaran bersifat permanen.