Cara Menemukan Rekan Penjualan

Anda memiliki posisi asosiasi penjualan terbuka, dan Anda tahu apa yang Anda cari tetapi tidak tahu harus mencari ke mana. Dari jalur perekrutan tradisional hingga pencarian papan pekerjaan teknologi baru, ada banyak cara untuk menyusun daftar kandidat penjualan yang berkualifikasi dan bersemangat. Bergantung pada industri, pasar, dan situasi Anda, menggunakan satu metode rekrutmen atau kombinasi dari banyak metode mungkin cara terbaik untuk mengamankan penjual teratas berikutnya.

1

Buat jaringan dengan orang-orang di organisasi Anda dan orang-orang yang rutin berbisnis dengan Anda untuk mengetahui apakah mereka mengenal penjual yang sukses yang sedang mencari pekerjaan. Sebelum Anda mengeluarkan uang untuk merekrut, gunakan opsi jaringan gratis.

2

Gunakan metode tradisional untuk periklanan pekerjaan, seperti iklan pada bagian yang diklasifikasikan hari Minggu di koran lokal Anda atau tanda "Dicari Bantuan" yang digantung di jendela depan Anda. Sadarilah kumpulan kandidat Anda bisa sangat besar jika Anda menggunakan metode ini.

3

Dapatkan daftar pelamar khusus industri yang lebih sempit dengan beriklan di publikasi perdagangan. Orang yang membaca publikasi semacam itu cenderung memiliki latar belakang dan pengalaman yang Anda dambakan jika milik Anda adalah bidang yang terspesialisasi.

4

Buka situs pencarian kerja Internet, seperti monster.com atau headhunters.com, untuk menemukan pelamar yang memenuhi syarat. Anda dapat memposting iklan untuk posisi terbuka Anda dan mencari resume untuk orang yang tepat di situs tersebut. Anda bisa lebih teliti dengan iklan Anda di sini, karena Anda akan memiliki lebih banyak ruang untuk bekerja daripada di koran atau publikasi perdagangan.

5

Terhubung dengan kantor penempatan kerja sekolah jika Anda mencari rekan penjualan tingkat awal. Universitas, sekolah perdagangan, perguruan tinggi, dan sekolah menengah sering bekerja dengan pemberi kerja lokal untuk menempatkan lulusan baru.

6

Periksa biro pengangguran lokal Anda untuk melihat apakah mereka memiliki papan pekerjaan elektronik atau kuno.

7

Pertimbangkan layanan headhunter jika Anda mencari tenaga penjualan senior tingkat atas. Meskipun mungkin ada biaya mahal yang terkait dengan penggunaan headhunter, peluang Anda untuk menemukan penjual berpengalaman dan berkaliber tinggi sangat tinggi.

8

Rebut produsen teratas dari pesaing Anda. Di sana Anda akan menemukan seseorang yang secara intrinsik akrab dengan industri, pasar, dan produk / layanan Anda.