Cara Mempekerjakan Karyawan Bilingual

Mempekerjakan karyawan bilingual dapat membantu Anda memperluas ceruk pasar perusahaan Anda, menjangkau komunitas etnis, dan meningkatkan produktivitas. Anggota staf dwibahasa lebih murah daripada penerjemah, dan mereka memiliki pemahaman yang lebih baik tentang tujuan bisnis Anda dan cara kerja internal perusahaan Anda daripada individu kontrak. Ketika Anda memiliki staf yang beragam, budaya bisnis Anda akan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang pelanggan Anda, yang dapat membantu meningkatkan loyalitas pelanggan. Dengan pasar global yang meningkat di halaman belakang Anda sendiri, masuk akal untuk mempekerjakan individu dwibahasa.

1

Tunjukkan kebutuhan akan karyawan bilingual. Dalam iklan baris yang Anda posting, tunjukkan bahwa Anda mencari individu dwibahasa, dan menjadikan kefasihan bahasa sebagai persyaratan pekerjaan. Selain itu, sertakan tingkat kefasihan yang Anda cari; beberapa individu dwibahasa dapat berbicara bahasa lain dengan lancar, tetapi mungkin tidak dapat membaca dan / atau menulis di dalamnya. Untuk menguji kemampuan literasi kandidat bilingual, nyatakan bahwa pelamar yang tertarik harus menulis surat lamaran dalam bahasa asing.

2

Tinjau lamaran dan resume kandidat. Pilih pelamar yang memiliki keterampilan, pengalaman, dan kemampuan bahasa yang Anda butuhkan.

3

Sewa perekrut pekerjaan bilingual. Jika Anda bukan bilingual atau tidak memiliki karyawan bilingual yang dapat membantu Anda dalam proses wawancara, perekrut pekerjaan dwibahasa dapat membantu Anda melakukan wawancara dalam bahasa Inggris dan bahasa yang Anda inginkan.

4

Wawancarai calon pekerja. Selain menanyakan pertanyaan wawancara kerja reguler Anda, tanyakan kepada setiap kandidat tentang tingkat kemahirannya dalam bahasa Inggris dan bahasa asing yang dicari. Ada baiknya juga melakukan tes percakapan selama wawancara. Bagian dari wawancara harus mencakup latihan tertulis untuk menguji tingkat literasi. Agen perekrutan pekerjaan dwibahasa dapat menjual tes dan jawaban tertulis kepada Anda, jika Anda tidak memilikinya.

5

Tawarkan posisi tersebut kepada kandidat bilingual yang memenuhi kualifikasi yang Anda cari.