Bagaimana Memotivasi Karyawan Melalui Newsletter

Karyawan dan pemberi kerja sama-sama dapat terjebak dalam kebiasaan saat melakukan tugas yang sama berulang kali, terutama jika mereka mengalami hasil yang kurang memuaskan. Salah satu cara manajer bisnis kecil dapat membebaskan para pekerja dari keterpurukan adalah dengan membuat dan mendistribusikan buletin motivasi secara teratur. Bahkan buletin kecil dengan dua halaman dapat efektif untuk meningkatkan basis karyawan, mengarahkan mereka untuk menghasilkan lebih banyak dengan hasil yang bertahan lama. Agar buletin motivasi berhasil, Anda memerlukan kombinasi artikel praktis dan ide-ide inspiratif. Tetapkan fitur reguler yang dapat dicari karyawan, serta beberapa kejutan menarik.

1

Pilih judul motivasi untuk buletin karyawan Anda seperti "Bintang Perusahaan Widget" atau "Momentum Motivasi".

2

Pilih format yang akan Anda gunakan untuk buletin. Pilihannya adalah publikasi cetak atau buletin elektronik.

3

Rancang tata letaknya dan pilih materi motivasi apa yang akan Anda masukkan. Mulailah dengan ayat atau slogan motivasi di bawah kepala tiang. Tempatkan profil karyawan di halaman depan. Soroti seseorang yang telah melakukan pekerjaan luar biasa, menghemat uang bisnis melalui inovasi atau telah menjadi peserta sibuk dalam tujuan perusahaan. Sertakan juga foto yang bagus dan biodata singkat. Kesempatan untuk ditampilkan dalam buletin akan memotivasi beberapa orang untuk bekerja lebih keras.

4

Tampilkan departemen tertentu di bagian kedua halaman atau halaman sebaliknya. Diskusikan apa yang departemen itu lakukan untuk mendapatkan tagihan tertinggi dan berikan penghargaan tertulis untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik. Akhiri cerita utama dengan memberikan petunjuk tentang bagaimana departemen lain dapat ditampilkan.

5

Berikan informasi "orang dalam" tentang perusahaan. Sertakan informasi tentang ekspansi perusahaan, atau rencana untuk menyewa atau memperluas lini produk. Selalu dapatkan persetujuan untuk informasi apa pun yang dicetak sebelum dipublikasikan. Jenis liputan buletin ini membuat karyawan bersemangat dan terinformasi - keduanya merupakan motivasi yang baik di tempat kerja.

6

Berikan banyak pengakuan di buletin Anda. Sertakan daftar penjual dan pemain terbaik perusahaan Anda. Perkenalkan karyawan baru, dan bagikan petunjuk tentang promosi mendatang yang dapat diikuti karyawan.