Keuntungan Menilai Tingkat Kerja Tim

Setiap bisnis kecil perlu menilai penggunaan terbaik dari sumber daya manusianya. Sementara beberapa orang berkembang dengan bekerja secara individu, yang lain bekerja lebih baik dalam lingkungan tim. Agar tim memiliki efektivitas, setiap anggota tim harus berkontribusi dengan menawarkan ide, berbagi tanggung jawab, dan bekerja dengan umpan balik dari anggota tim lainnya. Bisnis kecil juga perlu menilai hasil tim untuk menentukan efektivitas tim dalam memenuhi tujuan perusahaan.

Penilaian

Untuk mengukur produktivitas tim, bisnis kecil perlu terus menilai hasil upaya tim. Sebelum mengambil langkah-langkah untuk menilai kerja tim, Anda harus menetapkan seperangkat kriteria yang dapat mengukur upaya tim berdasarkan proyek. Kriteria ini harus memiliki validitas, transparansi, keadilan, dan ketepatan waktu. Dengan menggunakan kriteria yang sama untuk menilai semua tim, Anda dapat menilai dengan lebih baik tim mana yang tampil di level yang diinginkan.

Tim yang Efektif

Efektivitas tim mana pun tergantung pada anggota grup. Oleh karena itu, kriteria penting dalam membentuk tim adalah menemukan anggota yang mau bekerja dan berkembang dalam konsep kerja tim. Seiring dengan memiliki anggota individu yang akan berkontribusi pada keberhasilan tim, tim yang efektif memiliki pemahaman yang jelas tentang tujuan dan tanggung jawab tim untuk mencapai tujuan tersebut. Selain itu, tim yang efektif memiliki sistem yang memungkinkan adanya diskusi dan kritik untuk meningkatkan tim. Grup dapat belajar dari pengalaman mereka dan menerapkan proses peninjauan untuk meningkatkan dan tumbuh di masa depan.

Pentingnya Individu

Ketika peran yang ditentukan untuk setiap individu anggota tim tidak ada, tim secara keseluruhan dapat menderita. Meskipun bisnis kecil biasanya menilai tim secara keseluruhan, peran yang dimainkan setiap anggota pada akhirnya membantu menentukan keberhasilan tim. Jika sebuah tim tidak memiliki sistem yang memungkinkan anggota individu untuk menyuarakan pendapat atau ide, konsep tim tidak akan berhasil. Sebuah tim harus menilai ide-ide yang diajukan anggota individu untuk menentukan apakah ide tersebut memiliki kelangsungan hidup terkait proyek yang sedang dikerjakan. Sebuah tim menjadi tidak efektif jika anggotanya berbicara lebih banyak daripada mendengarkan.

Pentingnya Kepemimpinan

Bahkan ketika bisnis kecil menerapkan konsep tim tanpa peran kepemimpinan, individu tertentu dalam tim akan selalu mengambil peran kepemimpinan. Saat menilai kerja tim, Anda harus mengevaluasi peran kepemimpinan dalam tim dan memastikan bahwa kepemimpinan memiliki efek positif pada tim. Kepemimpinan yang kuat dapat membantu membuat tim dalam bisnis kecil lebih efektif dengan memberikan arahan kepada tim.