Kebajikan Utama yang Seharusnya Dimiliki Perusahaan

Kebajikan bukan hanya masalah pertumbuhan pribadi; mereka juga dapat menerapkan praktik bisnis. Keutamaan utama bisnis adalah praktik dan kebijakan yang menunjukkan cara positif bisnis beroperasi. Memahami apa kebajikan ini adalah komponen inti untuk pertumbuhan berkelanjutan dan kesuksesan perusahaan secara keseluruhan.

Mengidentifikasi Kebajikan Teratas

Kebajikan secara keseluruhan dapat bervariasi tergantung pada jenis perusahaan. Dalam hal standar industri tertentu, kebajikan yang penting bagi perusahaan mungkin berbeda antara, misalnya, perusahaan pipa leding dan organisasi keuangan Fortune-500, tetapi ada beberapa kebajikan teratas yang penting bagi perusahaan mana pun. Profesionalisme mencerminkan keahlian, kompetensi, dan kesopanan Anda dalam berhubungan dengan orang lain. Perusahaan dicirikan oleh kesediaan Anda untuk mempertimbangkan ide-ide baru dan menjadi inventif dalam pendekatan Anda terhadap bisnis. Keserbagunaan menunjukkan kemampuan Anda untuk unggul di berbagai bidang dalam industri Anda. Ketekunan menunjukkan kemampuan Anda untuk bertahan dalam iklim bisnis yang sulit - yang tidak dapat dihindari oleh semua perusahaan. Keberlanjutan dicirikan oleh inisiatif dan kemampuan Anda untuk mengurangi jejak karbon Anda.Standar etika berdiri di atas dan memantau semua kebajikan lainnya, meliputi semua urusan Anda dengan publik, staf, dan rekan bisnis.

Makna

Maksud dan tujuan dari semua kebajikan utama dalam bisnis adalah penting untuk menjalankan operasi yang bersih, etis, dan profesional agar berhasil, apa pun produk atau layanan yang disediakan bisnis. Kebajikan utama - atau ketiadaannya - meluas ke dan memengaruhi setiap aspek bisnis, mulai dari cara memperlakukan karyawan hingga kebijakan dan prosedur berbisnis. Kebajikan dimulai dari atas. Kebajikan dapat dilihat sebagai bagian dari "kepribadian" inti bisnis, dan mereka hanya akan menjadi penting bagi pangkat dan arsip seperti halnya bagi para eksekutif dan manajer. Kebajikan yang Anda tunjukkan sebagai sebuah bisnis menjadi contoh bagaimana publik dan perusahaan lain dalam industri Anda memandang Anda, dan pada akhirnya dapat menentukan apakah mereka bersedia berbisnis dengan Anda atau tidak.

Kebajikan dan Staf

Meskipun perusahaan Anda mungkin memiliki nilai-nilai ini, penting juga untuk mewujudkannya melalui staf Anda. Anda tidak hanya harus memasukkan kebajikan yang Anda harapkan dalam buku pegangan karyawan Anda, tetapi Anda juga harus sering mendiskusikannya dalam rapat semua staf. Ulangi mengapa kebajikan Anda sebagai perusahaan penting dan bagaimana karyawan dapat menunjukkan kebajikan tersebut dalam transaksi mereka di seluruh komunitas bisnis.

Pertimbangan Tambahan

Di era teknologi yang terus berubah dan praktik bisnis yang terus berkembang, menahan perusahaan pada nilai-nilai dan standar etika tertentu mungkin tampak seperti kemunduran terhadap praktik bisnis di masa lalu. Namun, kebajikan teratas masih menjadi bagian inti dari cara perusahaan menjalankan bisnis, dan menetapkannya sama pentingnya dengan pernyataan misi perusahaan untuk memastikan arah yang tepat untuk operasi secara keseluruhan.