Bagaimana Menulis Kebijakan Tes Narkoba untuk Perusahaan

Memaksa tempat kerja yang aman adalah bagian dari menjadi pemilik bisnis yang bertanggung jawab. Dengan demikian, Anda memiliki hak untuk mengambil langkah hukum apa pun yang diperlukan untuk menghilangkan penggunaan narkoba di luar kurikuler atau di tempat dari persamaan keselamatan. Menulis kebijakan tes narkoba yang sesuai dengan undang-undang negara bagian adalah langkah pertama untuk mencapai tujuan ini, dan meskipun Anda dapat menulis kebijakan itu sendiri atau mendapatkan bantuan dari pengacara, pakar hukum harus selalu meninjaunya sebelum penerapan.

1

Hubungi Departemen Tenaga Kerja negara bagian Anda untuk meneliti undang-undang kebijakan pengujian obat untuk negara bagian Anda. Meskipun pemerintah federal memberikan banyak kebebasan dalam membuat dan menerapkan kebijakan tempat kerja bebas narkoba, program Anda harus mematuhi undang-undang negara bagian yang menentukan kapan, di mana, dan bagaimana Anda dapat menguji karyawan.

2

Tentukan tujuan kebijakan dengan membuat pernyataan tujuan. Pertimbangkan untuk menggunakan pendekatan top-down yang pertama-tama membahas tujuan kesehatan, keselamatan, dan produktivitas tempat kerja yang strategis atau jangka panjang. Ingatkan karyawan tentang manfaat pengujian narkoba bagi diri mereka sendiri dan kolega mereka, termasuk pengurangan kecelakaan kerja, penyakit, dan ketidakhadiran.

3

Identifikasi undang-undang federal dan negara bagian yang berlaku untuk pengujian obat, termasuk daftar hak karyawan.

4

Identifikasi siapa yang akan Anda uji, apa yang akan Anda uji, di mana dan kapan Anda akan melakukan pengujian, dan bagaimana Anda akan melakukan setiap pengujian. Jelaskan secara spesifik dalam bagian ini, terutama mengenai frekuensi dan metode pengujian untuk mencegah salah tafsir.

5

Jelaskan semua kemungkinan konsekuensi. Ini termasuk tindakan disipliner seperti jumlah peringatan yang dapat diterima karyawan sebelum pemecatan. Anda juga dapat memiliki kebijakan pemecatan langsung atau pilihan untuk rehabilitasi seperti konseling, rawat jalan atau perawatan rumah sakit rawat inap.